Coaching
Il coaching è un processo collaborativo che aiuta le persone a raggiungere i loro obiettivi personali o professionali.
Il coach fornisce supporto, feedback e risorse per aiutare il coachee a sviluppare le competenze e le capacità necessarie per raggiungere le sue aspirazioni.
Over the Bumps ha sviluppato diverse metodologie di coaching che rispondono ad esigenze diverse, può essere effettuato individualmente o in gruppo e può essere inserito in percorsi di sviluppo più ampi che partono dall’assessment delle competenze ed integrano attività di training.
- Connubio tra concreto apprendimento della disciplina della scherma e riflessione sui correlati psicologici (vissuti, emozioni ed elaborazioni cognitive) ad essa sottesi: lavoriamo sull’effettiva prestazione, in modo metodico e strutturato, per trasferire poi il tutto, cioè l’esperienza e gli apprendimenti in ambito professionale per le applicazioni on the job.
La metodologia prevede lo sviluppo delle sessioni in co-gestione sinergica tra coach e atleta- formatrice, con l’utilizzo di un mix integrato e customizzato di metodologie e tecniche mutuate da:
- tecnologie del rendimento sportivo e performance management;
- psicologia dello sport e mental training;
- one to one coaching;
- formazione aziendale.
INDIVIDUAL COACHING
- Progettiamo ed eroghiamo percorsi
di Individual Coaching grazie ai diversi professionisti presenti nel nostro team - Un approccio non prettamente clinico
ma più legato all’ambito professionale, garantito dall’esperienza del team Over the Bumps, permette all’azienda di proporre
più facilmente l’intervento di supporto e di farlo percepire come meno invasivo alle persone.
Le diverse specializzazioni dei professionisti del team consentono alle persone di scegliere tra approcci diversificati più vicini al coaching professionale.
TEAM COACHING
- Il team coaching è il mezzo che facilita e accelera il passaggio da gruppo a team al fine di fargli ottenere risultati più performanti motivando e sostenendo i membri, sia a livello personale che collettivo per:
- sviluppare una visione di obiettivi comune e chiara
- definire in modo inequivocabile i ruoli, i compiti e i processi del singolo e del team
- accrescere la possibilità di apprendimento e coinvolgimento, senza tralasciare il divertimento
- aumentare la consapevolezza dell’importanza di ciascun membro e la responsabilità che ha nei confronti del team
- focalizzare energie e risorse riuscendo a dare le giuste priorità
- elevare la fiducia per facilitare il processo comunicativo.
