Academy
Pensate per aiutare Neoassunti, Quadri e Manager a crescere in un ambiente dinamico e competitivo.
OTB accompagna le aziende nella creazione e nell’innovazione delle academy aziendali, studiando percorsi ad hoc che mettano al centro le sfide di business dell’azienda.
Qual’è il tuo obiettivo?
Creare un'Academy Interna
Rafforza la tua posizione sul mercato e investi sul successo delle tue Persone. Se la tua azienda non dispone di un’Academy interna, la nostra è una soluzione “chiavi in mano” su misura per te. Creiamo e sviluppiamo programmi di formazione personalizzati per soddisfare le esigenze specifiche della tua azienda. Dall’analisi delle competenze al design dei corsi, dalla pianificazione all’implementazione, ci prendiamo cura di ogni fase del processo. La nostra squadra di esperti si impegna a creare un percorso formativo coinvolgente, basato su best practice e innovazione, che permetterà alle tue Persone di acquisire competenze di alto livello.
Innovare la tua Academy Interna
Se la tua azienda già possiede un’Academy interna, ma desideri un supporto aggiuntivo per ottimizzare i tuoi programmi di formazione, siamo qui per te. Grazie alla nostra esperienza nel settore HR, possiamo collaborare con il tuo team interno per rafforzare e arricchire i contenuti dei corsi esistenti. Offriamo consulenza personalizzata per l’analisi dei bisogni formativi, l’aggiornamento delle metodologie didattiche e l’implementazione di nuove strategie. La nostra missione è aiutarti a massimizzare l’efficacia dei tuoi percorsi formativi interni, garantendo un valore aggiunto tangibile sia per l’azienda che per i suoi dipendenti.
TOP 5 Tematiche richieste nelle Academy OTB
I temi che hanno riscosso maggior successo presso i nostri clienti nel corso dell’ultimo anno:
Pianifica i tuoi percorsi:
Corsi intensivi della durata di tre mesi, ideali per fornire alle tue persone competenze specifiche e aggiornamenti rapidi sul mondo aziendale in continua evoluzione. Utili ad esempio per i nuovi assunti, con cadenza d’aula una volta ogni 15 giorni circa.
Percorsi formativi della durata di sei mesi, pensati per approfondire conoscenze e abilità e per fornire un’esperienza di apprendimento più completa. Utili trasversalmente a tutte le popolazioni aziendali, con cadenza d’aula una volta al mese.
Percorsi estesi della durata di un anno, perfetti per offrire una formazione completa ed approfondita su diverse aree di competenza. Utili trasversalmente a tutte le popolazioni aziendali. Percorsi idealmente divisi in due semestri:
- Semestre LEVEL 1: 4 moduli
- Semestre LEVEL 2: 3 moduli
