Team Building
Scegliere un Teambuilding Over the Bumps, significa non limitarsi alla sola organizzazione di un’attività divertente e coinvolgente, ma permette di unire la componente ludica, propria di ogni attività volta all’ingaggio delle persone con l’attenzione al loro sviluppo.
Significa scegliere una o più Competenze (orientamente all’obiettivo, gestione dello stress, leadership ecc..) su cui far lavorare i partecipanti durante il corso dell’attività, al fine di sfruttare le dinamiche esperienziali ed emotive per far passare concetti complessi in modo semplice e divertente.
SCHERMA TRAINING
Team Building incentrato sull’utilizzo della metafora sportiva come veicolo utile allo sviluppo di dinamiche di team:
i partecipanti hanno l’obiettivo di disputare a fine giornata una gara a squadre di fioretto, la più complessa e mentale disciplina della scherma;
sia le fasi di apprendimento dei fondamentali tecnico-tattici, che le fasi di competizione, risultano tanto più efficaci tanto più si supera la dimensione individuale e ci si apre ad un vero e produttivo confronto con gli altri;
le squadre sono guidate da trainer e testimonial di livello assoluto: Maestri Federali e atleti di alto livello tutt’ora in attività.
La proposta formativa presentata può ad esempio supportare le dinamiche di: TEAMWORKING, CHANGE MANAGEMENT, COMMUNICATION & FEEDBACK, LEADERSHIP, RESULT ORIENTATION, PEOPLE MANAGEMENT
CULTURAL ORIENTEERING
Team Building incentrato su attività culturali legate ai luoghi simbolici della città italiane ed europee.
I partecipanti sono chiamati a collaborare al meglio tra loro per:
identificare e raggiungere per tempo le tappe (numero da definire a seconda del tempo disponibile) del percorso disegnato all’interno della città;
svolgere i compiti che caratterizzano ciascuna tappa, legati al significato culturale della location in cui si trovano e finalizzati a sviluppare i concetti chiave dell’off site.
La proposta formativa presentata può ad esempio supportare le dinamiche di: TEAMWORKING, CHANGE MANAGEMENT, PLANNING & ORGANISATION, PROBLEM SOLVING, DECISION MAKING & RESULT ORIENTATION, INNOVATION & LATERAL
SOFTAIR
Attività ludico-sportiva basata su azioni e tattiche simil-militari:
le azioni possono avere obiettivi diversi: si va dal conquistare la postazione/bandiera altrui, ad effettuare vere e proprie pattuglie di ricognizione, missioni di salvataggio ecc., passando da scenari semplici a scenari articolati e complessi;
L’attività viene gestita dai nostri consulenti-formatori e dai trainer tecnici ed è praticabile in tenute private di particolare bellezza naturalistica così come in aree scelte ad hoc
La proposta formativa presentata può ad esempio supportare le dinamiche di: TEAMWORKING, COMMUNICATION, ANALYSIS & STRATEGY, LEADERSHIP, PROBLEM SOLVING, PLANNING & ORGANISATION
FILMMAKING
Team building progettato per accompagnare progressivamente e consapevolmente il gruppo verso la ‘’regia’’ di un cortometraggio (max 2 minuti):
percorso che li porterà ad esplorare il complesso mondo della comunicazione e del cinema;
la produzione di un breve filmato rappresenta un’immagine metaforica molto efficace delle complesse dinamiche individuali e di gruppo che le persone devono essere in grado di gestire nel set oltre che nella propria realtà lavorativa;
l’attività è gestita dai nostri consulenti, ripresa da cameraman professionisti e può essere organizzata sia in outdoor che indoor.
La proposta formativa presentata può ad esempio supportare le dinamiche di: TEAMWORKING,, COMMUNICATION & STORYTELLING, INNOVATION & LATERAL THINKING, CHANGE MANAGEMENT, PROBLEM SOLVING, PLANNING & ORGANISATION
CORPORATE THEATER
Team building progettato per:
potenziare la creatività e le capacità di mettersi in gioco;
conoscere e sviluppare il proprio potenziale psico-fisico;
sviluppare un uso corretto della voce e potenziarla;
imparare ad ascoltare e a comunicare in modo efficace;
esercitazioni ludico/teatrali su spazio, energia, presenza, contatto visivo, ascolto attivo, empatia, osservazione ed uso della voce.
La proposta formativa presentata può ad esempio supportare le dinamiche di: TEAMWORKING, PUBLIC SPEAKING, CREATIVITY & INNOVATION, COMMUNICATION & ACTIVE LISTENING, EMOTIONAL MANAGEMENT, PROACTIVITY
